首先,当然要靠待遇来吸引年轻人。媒体上不时会见到工厂万元月薪依然招工难的报道,但往往噱头成分居多。要达到“定薪”,需要超长工作时间以及周末节假日的加班加点。不仅强度大,平均算下来的时薪也就是一般水平,而且往往在“五险一金”方面缺乏保障。工厂要想真正赢得年轻人的青睐,就必须改变待遇低、强度高、保障少的现状,让他们有足够的获得感,愿把目前的工作当成事业,而非暂时谋生的手段。欢乐斗地主癞子场在哪这也难怪,在最近一波行情里,被套住的众人纷纷解套,无知的小白开始入市,人人怀着一颗发财梦开始了炒股大计。股市里的空气开始燥热了起来。

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